Во вторник, 25 июля, правительство Санкт-Петербурга заслушало итоги исполнения городской государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге на 2015-2020 годы» за 2016 год и первое полугодие 2017 года.
Докладывал заместитель председателя Комитета по труду и занятости Николай Рогачев: Его доклад, зачитанный монотонным голосом, тем не менее, напоминал бравурные отчеты партийных функционеров советских времен. «Уровень занятости населения 73%, самая высокая в стране, — вещал он, — средняя зарплата 53 261 рубль. Индикаторы по занятости выполнены полностью. Более 63 000 граждан трудоустроили, свыше 4000 обучили, психологическую поддержку оказали 2000 горожан». По его информации в городе трудоустроено 41,2% инвалидов. Растет число временно работающих подростков: в прошлом году их было 10 тысяч, в этом году к концу лета будет почти 13 тысяч. Большим спросом у петербуржцев пользуются ярмарки вакансий, в отчетном периоде их посетило свыше 57 000 человек. Услугой профориентации воспользовались 61 000 горожан.
Чиновник доложил о том, что трудовые отношения все больше легализуются, долги по зарплатам сокращаются, мигранты из Средней Азии также возвращаются по домам, остаются только окультуренные и отобранные в специально открытых центрах в Киргизстане и Таджикистане. Аналогичный центр планируется открыть в Узбекистане. Впрочем, согласно мониторингу, который проводит ведомство, в городе на настоящий момент трудится почти миллион мигрантов, включая внутренних, из иных регионов страны.
В планах чиновников принятие постановления правительства по кадровой потребности. Оно уже разработано и проходит согласования в ведомствах. Также разработан прогноз баланса трудовых ресурсов. И введен ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в бюджетной сфере.
Содокладчиком по данному вопросу выступил руководитель машиностроительного объединения «Ленполиграфмаш» Кирилл Соловейчик. Отметив, как плотно ведомство с работодателями и общественными объединениями промышленников, он перешел к сегодняшним потребностям производственников и экономики в целом. По его мнению, крайне актуально внедрение сетевых форматов образования, персонифицированного образования. «Необходимо добиться, чтобы осваивали новые технологии не только молодые люди, но и руководители предприятий, в частности, главные конструкторы и главные инженеры, — отметил он. — Также вместе с вузами следует создавать фабрики будущего, нужна единая ITплатформа для развития каждого горожанина в течение всей жизни с целью выхода на индивидуальные карьерные траектории».
Кирилл Солвейчик особо акцентировал внимание на необходимости существенно повысить производительность труда. А для этого стоит, во-первых, попытаться попасть в число пилотных регионов, способных быстро создать Центр повышения производительности труда. Программу финансирует федеральное правительство. А во-вторых, кардинально изменить управление и городом, и производством, перевести его на современные технологии, что существенно упростит процесс управления и даст резкий толчок росту экономики.
Георгию Полтавченко понравились предложения производственника, и он рекомендовал вице-губернатору Анне Митяниной рассмотреть их внимательно, особенно, «предложения по вовлечению молодежи в трудовой процесс и в части пилотного проекта». Он также подчеркнул, что уровень безработицы в Петербурге составил 1,6% от численности работающего населения, что является одним из самых низких показателей в России. «Это свидетельствует о том, что петербуржцы хотят работать, и у них есть такая возможность. Количество вакансий гораздо превышает количество тех людей, которые стоят сегодня на бирже труда. Нужно не просто сохранить эту тенденцию, а продолжить создавать новые высококвалифицированные рабочие места, готовить соответствующих специалистов», — подчеркнул Георгий Полтавченко.
Л.Г., Петербургский формат