Аналитики портала HeadHunter проанализировали ситуацию на рынке труда в Петербурге. Выяснилось, что во втором квартале этого года произошло заметное снижение уровня заработных плат для менеджеров – руководителей подразделений и линейных руководителей отделов.
В среднем их совокупный доход с учетом бонусов и премий сократился на 11% и 3% соответственно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составляет 174 791 рубль и 102 552 рубля до вычета налогов.
Вместе с тем средний зарплатный показатель работников начального уровня за год вырос с 28 378 рублей до 30 784 рублей до вычета налогов. Также отмечен прирост в совокупном доходе специалистов и ведущих специалистов (с опытом работы от 1 года и более). Сейчас их зарплата составляет 62 985 рублей до вычета налогов.
Отмечается, что треть компаний в Петербурге и Ленобласти готовы пересмотреть зарплаты сотрудников разного уровня. А каждая пятая компания не собирается менять фонд оплаты труда. Еще 40% работодателей заявили, что будут действовать по ситуации, исходя из решения руководства. Порядка 14% компаний наметили пересмотр зарплат сотрудников в декабре.
В целом по России 56% компаний сократили фонд оплаты труда, в среднем уменьшение произошло на 28%.