Новый порядок установлен правительством России для более оперативного учета и мониторинга ситуации на рынке труда в стране. напомним, что традиционно работодатели отчитываются о численности работников к 15 числу месяца о сведениях за предыдущий.

24 апреля 2020 были подписаны изменения в федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», который позволяет федеральному правительству устанавливать особый порядок и сроки подачи сведений о трудовой деятельности в ПФР до конца 2020 года.

27 апреля вступило в силу постановление правительства РФ, которое устанавливает новый порядок, по которому работодатель предоставляет сведения в ПФР:

а) в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 года — не позднее рабочего дня, следующего за днём вступления в силу Постановления;

б) в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем случившихся перемен;

в) в случаях приема на работу и увольнения  — не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Такое сокращение сроков необходимо для оперативного определения трудового статуса гражданина, если он решит обратиться за мерами социальной поддержки, в том числе – за пособием по безработице.