«Папа может быть кем угодно, только мамой не может быть». Известную строку из детской песенки опровергает Трудовой кодекс Российской Федерации. Папа вполне может стать мамой и уйти в декретный отпуск.
Начать стоит с того, что декретные выплаты может все же получить только мама. Именно ей полагается декретный отпуск в 140 дней (70 до родов + 70 после), если она без проблем родила одного ребенка. Если с проблемами, — то послеродовой отпуск составит уже 86 дней, а в сумме – 156. Если же рождаются близнецы, то первая часть отпуска составляет 84 дня, а вторая — 110 дней (в сумме 194). С оплатой декретного отпуска все просто, если женщина работала официально, и работодатель регулярно перечислял страховые взносы. В этом случае мама получит среднюю заработную плату за весь отпуск, с оговоркой: ее средняя зарплата не должна превышать предельную сумму, установленную ФСС (фонд социального страхования) на 2017 год: 289 013,7 руб. за весь отпуск, или 2062,38 руб. в день. Минимальные отпускные при этом могут составить чуть больше 35 901 руб. за весь отпуск. Такие декретные получают студентки, женщины, отработавшие до декретного отпуска не менее 6 месяцев, безработные и предприниматели, вносившие взносы в ФСС 6 месяцев и более. Не получат декретных выплат женщины, не работавшие и не учившиеся на момент рождения ребенка. Кстати, подать документы на оформление декретных выплат можно только в течение 6 месяцев после даты закрытия больничного листа. Если в этот установленный Минздравом срок не уложиться, можно остаться без выплат.
Помимо оплаты декретного отпуска, государство выплачивает еще и детские пособия. Святая обязанность по выплате детских пособий возложена на работодателя. Именно ему предстоит выплатить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (581,73 руб.), единовременное пособие при рождении ребенка (15 512,65 руб.) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимум 3120 руб., при многоплодной беременности 6131 руб.). Декретные, кстати, также выплачивает работодатель, либо бухгалтерия учебного заведения. ФСС со временем все эти выплаты возместит.
Другая история с выплатой пособия по уходу за ребенком. Она делится на две части: пособие до полутора лет и пособие до 3 лет. Первое – может оформить любой работающий родитель. Правда, если маме оформляют автоматически, то папе придется принести справку из ФСС о том, что мама это пособие не оформляла. Если мама не работала и не получает декретных выплат, то пособие по уходу за ребенком папа может оформить со дня его рождения. Кстати, это пособие составляет 40% от средней зарплаты, поэтому стоит оформить его тому родителю, у кого зарплата больше. Правда, верхний потолок ограничен 57 801, 64 рублями в месяц (1901,37 руб./день × 30,4). Что касается пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, то оно чисто символическое – 50 руб. (с 1994 года).
В прошлом году эсеры внесли в Госдуму законопроект, которым предлагалось увеличить это номинальное пособие до величины минимальной оплаты труда (МРОТ), а на второго и последующих детей – 2 МРОТ. Напомним, в Петербурге МРОТ в этом году составляет 16 000 руб. Однако до рассмотрения этого документа дело так и не дошло. И скорее всего, не дойдет.
Л.Г., Петербургский формат