Житель Петербурга теперь точно знает, что обещанного три года ждут. Именно столько времени понадобилось, чтобы получить от работодателя обещанную премию в размере двух миллионов рублей.

В 2019 году петербуржца, как руководителя отдела, премировали за хорошую работу – он должен был получить крупную сумму денег от ведущей специализированной компании по поставке электронной компонентной базы. Работодатель издал приказ, согласно которому ему причиталось два миллиона рублей. Однако денег сотрудник так и не получил, руководство постоянно ссылалось на тяжелое время.

В 2020 году мужчина уволился по собственному желанию, однако в расчетном листке он не обнаружил заветную выплату. Петербуржец подал в суд на работодателя, выиграл все судебные инстанции, начиная от районного суда и закончив Третьим кассационным судом общей юрисдикции. Исполнительный лист был предъявлен судебным приставам Петроградского района для принудительного исполнения.

«Судебные приставы уведомили руководство компании о возбуждении исполнительного производства и последствиях в случае неисполнения судебного решения. Однако компания-должник не приняла никаких мер, даже после того, как судебный пристав вынес в отношении компании исполнительский сбор в размере более 115 тысяч рублей. В итоге с генерального директора было взято объяснение, также его предупредили о персональной уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (Неисполнение решения суда). После этого денежные средства поступили в полном объеме. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением», — рассказали в пресс-службе ГУ ФССП по Петербургу.

В ведомстве также сообщили, что за 9 месяцев 2022 года судебные приставы вернули петербуржцам почти 164 миллиона рублей заработной платы.