Эксперты рынка труда подвели итоги 2020 года в Петербурге. В число главных трендов этого года они включили не массовые сокращения, рост зарплат по ряду специальностей, вымывание с рынка мигрантов, переход на удаленку и массовую подработку, пишет РБК.
По словам директора hh.ru Северо-Запад Юлии Сахаровой, кризис этого года не был похож на предыдущие. «В начале пандемии мы не увидели резкого взлета резюме. Люди опасались за свое здоровье и близких, держались за стабильные места. Однако летом и осенью кандидаты активно размещали и обновляли резюме. В ноябре темпы роста немного замедлились (минус 3% к октябрю)», 一 сообщила она.
К середине года стабилизировалось число резюме на одну вакансию: в ноябре оно составило 8,5 при норме в 5-6 резюме на позицию. Максимальным этот показатель был в мае, когда на одну вакансию в среднем претендовали 17 человек.
По оценкам специалистов, массового сокращения зарплат в России из-за пандемии не произошло. Заработная плата в вакансиях, наоборот, выросла в ноябре по сравнению с началом года на 15%, ожидание в резюме — на 14%. Наибольший прирост в ноябре к январю по зарплатам отмечается в добыче сырья (11%), страховании (10%), юридической сфере и высшем менеджменте (по 9%), рабочем персонале и автомобильном бизнесе (по 8%). Наименьший прирост — в науке, у начинающих специалистов, бухгалтеров, в производственной сфере и консультировании.
Приросло предложение по деньгам и в сферах, которые столкнулись с дефицитом персонала из-за сокращения темпов внутренней миграции, ограничения въезда внешних мигрантов, сложной эпидемиологической обстановки, возросшего спроса и усиления межотраслевой конкуренции. Так, для рабочего персонала в сфере строительства, а также по линейным позициям, например, комплектовщикам и курьерам зарплатное предложение находится на уровне 50 тыс. рублей. Для сравнения в вакансиях курьеров в начале года заработная плата была на уровне 40 тыс. рублей. Предлагаемая оплата для разработчиков и программистов в вакансиях составляет сегодня в среднем 110 тыс. рублей.
Еще один тренд 2020 года — перевод сотрудников на удаленную работу. В начале года на вакансии с удаленным форматом работы приходилось около 2% от всех предложений, к концу года их доля удвоилась и составляет 4-5%. Активнее всего на такой формат переходят в ИТ-секторе.
Подработка остаётся одним из ведущих трендов уходящего года, отмечают в аналитическом центре «Авито.Работа». В Петербурге число вакансий с неполной занятостью увеличилось на 24%, при этом откликаться на них стали на 9% чаще. Медианная зарплата для таких позиций в городе 一 20 тыс. рублей.