Минтруд не поддержал инициативу о переносе рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих выходных, но допустил такую возможность в 2021 году. Об этом говорится в ответе ведомства на обращение главы комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослава Нилова, сообщает РИА Новости.

В начале июля парламентарий направлял соответствующий документ в правительство, Минтруд рассмотрел данное предложение и дал ответ депутату, в котором ссылается на 110-ую статью Трудового кодекса. В ней говорится, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

«Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день», — говорится в ответе.

В министерстве также отметили, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха «должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режима работы и графиков сменности».

«Одновременно сообщаем, что при переносе выходных дней в 2021 году данное предложение планируется учесть», — добили в ведомстве.

Сам Нилов отметил, что, видимо, этот документ нужно понимать так, что «и в 2020 году никакого централизованного переноса 31 декабря в качестве выходного дня гражданам ждать не стоит».

В конце ноября 2019 года депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, которым предложили сделать 31 декабря нерабочим в обмен на какой-то другой выходной в году, чтобы общее их количество осталось неизменным. Кабмин предложение не поддержал, так как «было уже поздно». Но было разрешено работодателям сделать этот день выходным в частном порядке. Главы некоторых регионов воспользовались этим и начали менять график работы в последние дни года для сотрудников органов власти и бюджетников. Они рекомендовали всем руководителям предприятий и организаций сделать то же самое.