Более 600 петербургских компаний уведомили власти о грядущих сокращениях персонала. По прогнозу Смольного, за ближайшие полгода количество официально безработных достигнет 15 тыс. человек. Только в промышленности за последнее время работы лишились 10 тыс. горожан. Однако власти не считают это катастрофой, так как на городской бирже труда вакансий в несколько раз больше.

Заявления о массовом сокращении персонала сделали 659 петербургских предприятий. Они планируют уволить около 10 тыс. человек. Об этом на заседании городского правительства сообщил председатель комитета Смольного по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко. По его словам, сейчас на учет в качестве безработных ежемесячно встают 1,3-1,4 тыс. петербуржцев, примерно столько же снимается с учета. На данный момент в городе насчитывается 11,3 тыс. официальных безработных (состоящих на учете в органах занятости и получающих пособие). И это количество неуклонно растет. Еще в конце прошлого года их было 10,3 тыс., а в конце января – 10,8 тыс. Из-за сокращений количество официально незанятых горожан к сентябрю может достигнуть 15 тыс., прогнозирует глава комитета. При этом большинство увольнений происходит по соглашению сторон, поэтому в статистику сокращений они не попадают.

По данным председателя комитета правительства Петербурга по промышленной политике и инновациям Максима Мейксина, в промышленности за последнее время работы лишились 10 тыс. человек – это 3% рабочих города (всего в промышленном производстве в Северной столице заняты 350 тыс. человек, еще 700 тыс. работают в смежных областях). Только автопроизводитель General Motors в прошлом году в два приема сократил около 500 рабочих. Почти все они нашли работу на других автомобильных заводах. Сейчас планируется третья волна сокращения, в ходе которой «под нож» пойдут офисные сотрудники.

Однако чиновников это не пугает. Чернейко отметил, что в середине 1990-х годов официальная безработица в Петербурге превышала 60 тыс. человек, но это не привело к катастрофе. Связано это с тем, что в мегаполисе экономика диверсифицирована, и люди, уволенные из одной сферы, могут найти себе применение в другой. Как утверждает председатель комитета по труду, для исключения рисков, связанных с массовыми увольнениями, в каждом районе действует группа быстрого реагирования, которая следит за соблюдением работодателями трудового законодательства. Губернатор региона Георгий Полтавченко также отметил, что на городской бирже труда насчитывается порядка 80 тыс. вакансий, поэтому нынешний уровень безработицы не критичен.

Интересно, что в этой ситуации городские власти решили сократить финансирование подпрограммы «Государственные гарантии и активная региональная политика в сфере занятости» программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» (на 1,6%), подпрограммы «Профессиональное самоопределение» (на 0,6%) и подпрограммы «Трудовая миграция» (на 0,1%).

Отметим, что в январе правительство РФ приняло постановление об антикризисных мерах, где указаны мероприятия по стабилизации рынка труда. Согласно этому документу, Петербург может рассчитывать на поддержку федерального бюджета в таких направлениях работы, как опережающая переподготовка и стимулирование самозанятости населения. По этому вопросу Смольный ведет переговоры с Министерством труда и социальной защиты РФ, Союзом промышленников России и крупнейшими работодателями